HPCL రిక్రూట్‌మెంట్ 2026: పరీక్ష లేకుండా డైరెక్ట్ ఉద్యోగాలు | అర్హత మరియు దరఖాస్తు వివరాలు తెలుగులో


HPCL నుండి భారీ అప్రెంటిస్ ట్రైనీ నోటిఫికేషన్: పరీక్ష లేకుండానే ఉద్యోగాలు!

హిందూస్తాన్ పెట్రోలియం కార్పొరేషన్ లిమిటెడ్ (HPCL) నుండి ఒక భారీ నోటిఫికేషన్ విడుదలైంది. ఈ రిక్రూట్‌మెంట్ ద్వారా 630కి పైగా ట్రైనీ పోజిషన్స్‌ను భర్తీ చేయనున్నారు. ఈ ఉద్యోగాలకు ఎటువంటి పరీక్ష లేదా ఇంటర్వ్యూ లేకుండానే డైరెక్ట్‌గా ఎంపిక చేయబడతారు. ఆంధ్రప్రదేశ్ మరియు తెలంగాణ రాష్ట్రాల వారితో సహా దేశవ్యాప్తంగా అభ్యర్థులు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.

ఎంపిక విధానం – పరీక్ష, ఇంటర్వ్యూ లేకుండా

ఈ రిక్రూట్‌మెంట్‌కు సంబంధించి ఎటువంటి వ్రాత పరీక్ష కానీ, ఇంటర్వ్యూ కానీ ఉండదు. కేవలం అభ్యర్థుల మెరిట్ ఆధారంగానే ఎంపిక ప్రక్రియ జరుగుతుంది. దరఖాస్తు చేసుకున్న అభ్యర్థులను వారి క్వాలిఫికేషన్‌లో వచ్చిన మార్కుల పర్సంటేజీని బట్టి షార్ట్‌లిస్ట్ చేస్తారు. షార్ట్‌లిస్ట్ అయిన అభ్యర్థులను 1:5 నిష్పత్తిలో డాక్యుమెంట్ వెరిఫికేషన్‌కు పిలుస్తారు. డాక్యుమెంట్ వెరిఫికేషన్ విజయవంతంగా పూర్తయిన తర్వాత, అభ్యర్థులను నేరుగా ఈ పోస్టులకు ఎంపిక చేస్తారు.

మొత్తం వేకెన్సీల వివరాలు

ఈ నోటిఫికేషన్ ద్వారా మొత్తం 630కి పైగా ట్రైనీ పొజిషన్స్ భర్తీ చేయబడుతున్నాయి. ఈ వేకెన్సీలు దేశవ్యాప్తంగా HPCL మార్కెటింగ్ డివిజన్‌లలో ఉన్నాయి. మన సొంత రాష్ట్రాలైన ఆంధ్రప్రదేశ్ మరియు తెలంగాణలలో కూడా పోస్టింగ్‌లు ఉంటాయి.

  • ఆంధ్రప్రదేశ్: 62 వేకెన్సీలు (అత్యధిక వేకెన్సీలలో ఒకటి)
  • తెలంగాణ: 22 వేకెన్సీలు
  • ఉత్తరప్రదేశ్: 40 వేకెన్సీలు
  • ఉత్తరాఖండ్: 8 వేకెన్సీలు
  • వెస్ట్ బెంగాల్: 37 వేకెన్సీలు
  • మహారాష్ట్రలో కూడా అధిక సంఖ్యలో వేకెన్సీలు అందుబాటులో ఉన్నాయి.

అర్హతలు

ఈ గ్రాడ్యుయేట్ అప్రెంటిస్ ట్రైనీ పోస్టులకు దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి అభ్యర్థులు నిర్దిష్ట అర్హతలను కలిగి ఉండాలి.

వయస్సు పరిమితి

మార్చి 2వ తేదీ నాటికి అభ్యర్థుల వయస్సు కనీసం 18 సంవత్సరాల నుండి గరిష్టంగా 25 సంవత్సరాల లోపు ఉండాలి (జనరల్ కేటగిరీకి). వయో సడలింపు ఈ క్రింది విధంగా ఉంటుంది:

  • ఓబీసీ అభ్యర్థులు: 3 సంవత్సరాలు (28 సంవత్సరాల వరకు)
  • ఎస్సీ/ఎస్టీ అభ్యర్థులు: 5 సంవత్సరాలు (30 సంవత్సరాల వరకు)
  • ఫిజికల్లీ హ్యాండీక్యాప్డ్ అభ్యర్థులు: 10 సంవత్సరాలు (35 సంవత్సరాల వరకు)

విద్యా అర్హతలు

  • ఈ నోటిఫికేషన్ ద్వారా గ్రాడ్యుయేట్ అప్రెంటిస్ ట్రైనీ (ఇంజనీరింగ్ విభాగం) పోస్టులను భర్తీ చేస్తున్నారు.
  • సివిల్, ఎలక్ట్రికల్, మెకానికల్, ఇన్స్ట్రుమెంటేషన్ డిసిప్లిన్లలో గ్రాడ్యుయేషన్ పూర్తి చేసి ఉండాలి.
  • ఏప్రిల్ 1, 2023 తర్వాత గ్రాడ్యుయేషన్ పూర్తి చేసిన వారు మాత్రమే ఈ పోస్టులకు అర్హులు.
  • జనరల్/ఓబీసీ అభ్యర్థులు కనీసం 60% మార్కులతో, ఇతర కేటగిరీల అభ్యర్థులు 50% మార్కులతో ఉత్తీర్ణులై ఉండాలి.
  • ముందుగా ఏదైనా విభాగంలో అప్రెంటిస్ ట్రైనింగ్ తీసుకున్న వారు ఈ పోస్టులకు అర్హులు కారు.
  • ఎటువంటి అనుభవం అవసరం లేదు, ఫ్రెషర్స్ అందరూ దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.

NATS రిజిస్ట్రేషన్ తప్పనిసరి

అభ్యర్థులు తప్పనిసరిగా నేషనల్ అప్రెంటిస్‌షిప్ ట్రైనింగ్ స్కీమ్ (NATS 2.0) వెబ్ పోర్టల్‌లో రిజిస్టర్ అయి ఉండాలి. ప్రస్తుతం రిజిస్టర్ కానివారు వెంటనే రిజిస్టర్ చేసుకోవాలి.

స్టైఫండ్ వివరాలు

ఎంపికైన అభ్యర్థులకు నెలకు రూ. 25,000 స్టైఫండ్‌గా చెల్లించబడుతుంది.

ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి

దరఖాస్తు ప్రక్రియ ఆన్‌లైన్ ద్వారా మాత్రమే జరుగుతుంది మరియు దీనికి ఎటువంటి దరఖాస్తు రుసుము లేదు. అభ్యర్థులు వెంటనే దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి.

  1. మొదట నేషనల్ అప్రెంటిస్‌షిప్ ట్రైనింగ్ స్కీమ్ (NATS) పోర్టల్‌లో తప్పనిసరిగా రిజిస్టర్ అవ్వాలి.
  2. తరువాత, HPCL అందించిన అప్లికేషన్ లింక్ ద్వారా “సైన్ అప్ ఫర్ న్యూ రిజిస్ట్రేషన్” పై క్లిక్ చేసి, కొత్త రిజిస్ట్రేషన్ ప్రక్రియను పూర్తి చేయాలి.
  3. రిజిస్ట్రేషన్ పూర్తయిన తర్వాత, మీ ఈమెయిల్ ఐడికి లాగిన్ ఐడి మరియు పాస్‌వర్డ్ వస్తాయి.
  4. వాటిని ఉపయోగించి లాగిన్ అయి, అప్లికేషన్ ఫారమ్‌ను పూరించాలి మరియు అవసరమైన వివరాలను సమర్పించాలి.
  5. ఒక అభ్యర్థి ఒకే అప్లికేషన్‌ను మాత్రమే సబ్మిట్ చేయాలి. బహుళ దరఖాస్తులు తిరస్కరించబడతాయి.

ముఖ్య గమనిక

ఈ అప్రెంటిస్ ట్రైనింగ్ ఒక సంవత్సరం పాటు ఉంటుంది. ఈ శిక్షణ పూర్తయిన తర్వాత పొందే సర్టిఫికేట్ భవిష్యత్తులో HPCL లేదా ఇతర ప్రభుత్వ, ప్రైవేట్ సంస్థలలో పర్మనెంట్ ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేసుకున్నప్పుడు చాలా ఉపయోగపడుతుంది. అర్హత మరియు ఆసక్తి ఉన్న అభ్యర్థులు ఈ అవకాశాన్ని సద్వినియోగం చేసుకోండి.


Charan  - Content Writer
Charan I am Charan, a content writer at TopJobAlerts.com with over six years of experience in blogging and content writing. I have worked with multiple websites, creating high-quality, SEO-focused content across various niches, and have a strong track record of delivering engaging and informative articles. Read More

LATEST Post

© 2026 topjobalerts.com | All rights reserved | Made With By TopJobAlerts